ID&T informó hoy a su personal sobre su plan para implementar una reorganización drástica. Desde marzo, el negocio principal de ID&T, la organización de eventos de dance a gran escala, se ha estancado por completo debido al COVID-19. En el plan, tal como se presentó hoy al personal, se eliminará el 40% de los puestos de trabajo. El personal ha tenido la oportunidad de presentar ideas antes de finalizar el plan de despido.
Ritty van Straalen, CEO de ID&T: “ID&T se originó a partir de un grupo de amigos cercanos con la misma pasión; uniendo a la gente. Esta cultura sigue siendo la base de la empresa casi 30 años después. Por lo tanto, estos son tiempos muy difíciles y emocionales para ID&T y, por supuesto, para todos nuestros empleados. El impacto de esta crisis en nuestra industria no tiene precedentes. A pesar de que también hacemos uso de las regulaciones gubernamentales y hemos llegado a un acuerdo con tres de nuestras cuatro aseguradoras en la disputa sobre la aplicabilidad del seguro a principios de este año, las pérdidas están adquiriendo enormes proporciones y no hay una visión clara sobre qué sucederá a continuación. Desafortunadamente, esto también significa para nosotros que ya no podemos evitar prepararnos para un escenario peor, en el que aún puede tomar un tiempo considerable antes de que estemos completamente operativos nuevamente”.
